3 conditii importante in alegerea firmelor work and travel

Mi se mai pare foarte important in alegerea unei firme ce promotii ofera acea companie.

Studentii care aleg GTS beneficiaza de urmatoarele avantaje

motive pentru a alege GTS International

secure

• mergi in State pintr-o companie cu experienta in Work And Travel;

• primesti FULL REFUND in caz de refuz de viza;

• ai mai multe targuri de joburi de unde sa alegi ce-ti doreste inima si in plus cunosti personal angajatorul;

• ai o asigurare medicala cu acoperire pana la 100 000 USD, dublul cerut de legea americana pentru acest program;

• in functie de destinatia si datele de calatorie iti dam cel mai ieftin bilet de avion;

fast

• iti procesam documentele in timp record si ajungi mult mai repede la interviul de viza prin Work And Travel EXPRESS;

• daca esti fost participant ai la noi cele mai bune preturi, indiferent prin ce agentie ai mai fost plecat.

easy

- te inscrii on-line mult mai rapid si ai aici contul tau pe care il poti accesa oricand pentru a-ti verifica dosarul;

- daca esti student intr-un oras in care nu avem sediu iti decontam doua drumuri dus intors catre cel mai apropiat sediu GTS prin Work And Travel – CARD;

- pleci acum si platesti cand te intorci prin creditul BRD – Work And Travel.

flexible

- doar noi iti dam posibilitatea sa platesti mai putin daca stai mai putin oferindu-ti programul fie pentru 3 fie pentru 4 luni.

- pentru ca pleci cu prietenii tai, prin Work And Travel FRIENDS iti dam discount de 15 USD din biletul de avion, pentru fiecare prieten adus;

- cu cat te inscrii mai devreme cu atat platesti mai putin: urmareste promotiile GTS si economisesti timp si bani;

real

- iti aratam pe bune viata studentilor Work And Travel, vezi cum au muncit, cum s-au distrat, cum au calatorit vara aceasta in SUA: grab a bite of Work And Travel REALITY;

- afli ce inseamna work and travel de la studenti care au fost acolo, parerea lor despre sua si americani, despre work and travel si de ce it's a must to go to sua.

INTERJOB asteapta parerile si comentariilor candidatilor interesati in programul Work and Travel. Totodata, avand in vedere ca GTS face referire la INTERJOB voi incerca sa raspund la asa-zisele comentarii pe care, de altfel, le astept mai mult din partea studentilor decat din partea unei firme, cu atat mai mult din partea unei firme de work and travel care are ca obiectiv competitia. Raspuns la unele asa-zise argumente GTS : 

1. Costurile

- INTERJOB nu are taxe ascunse, sunt clare, mici si la indemana tuturor. 40 dolari taxa interviu + 599 dolari taxa program, asigurare medicala inclusa.- Daca alte agentii percep taxe, pe lange cele la suprafata, inseamna nu numai ca programul lor este foarte scump ,dar mai inseamna ca potentialul de negociere a firmei cu sponsorul lor nu este suficient de convingator. Mai exista si posibilitatea ca adaosul firmei sa fie foarte mare. Insa nu inteleg de ce aceste taxe le afli abia mai tarziu ? Doua posibilitati : contractele nu se citesc sau nu sunt clare. ASA CA :  argumentul pe care il aduci, cu toate ca nu putem sa spunem ca este fals dar nu este cazul INTERJOB-ului si ma repet !! nu avem taxe ascunse !! 

1. Biletul de avion

- intr-adevar o agentie serioasa se ocupa de toate aspectele calatoriei candidatului si incearca sa obtina un pret cat mai bun la biletul de avion, de aceea exista colaborari cu firme de transport si/sau agentii de turism specializate. In plust, o firma serioasa nu percepe niciun comision din partea clientului pentru acest serviciu, fiind vazut ca un bonus. De altfel asistenta din partea firmei usureaza sarcinile si indirect ca parte a serviciilor prestate de agentia work and travel. - o agentie de Work and Travel care are si departament de ticketing in nici un caz nu garanteaza ca iti poate oferi un bilet de avion mai ieftin asa cum este prezentat de GTS in comparatie cu alte firme specializate de ticketing. Intr-adevar poate fi un avantaj pentru student atat timp cat constientizeaza ca il scuteste sa mearga pe la alte firme de turism, insa nici pe departe nu-l scuteste sa nu plateasca. Haide sa fim un pic sinceri…nu ar exista serviciile de ticketing daca nu ar iesi profit.  ASA CA : te gandesti de doua ori daca faci pasul cu o firma care se ocupa si de ticketing. 

1. Joburile oferite.

Targurile de joburi reprezinta o modalitate buna de a obtine un job, ceea ce este foarte corect. Insa este total eronat sa afirmi ca poti pune angajatorului intrebari cu carul si va spun de ce foarte multe intrebari ar fi deplasate. Joburile care exista in domeniul work and travel sunt relativ accesibile si nu necesita o cunoastere intelectuala si tehnici de joburi  care trebuie analizate si dezbatute precum in parlament. Repet, sa nu uitam totusi ca studentii trebuie sa fie constienti ca joburile care li se ofera nu necesita o capacitate de cunoastere profesionala foarte mare astfel incat este necesar sa-l bombardezi pe angajator cu intrebari. Cate intrebari poti sa-i pui unui angajator care de exemplu de angajeaza ca ospatar ? Cum sa servesti clientul ?……. Toti angajatorii Work and Travel sunt ai sponsorului. ASA CA: INTERJOB te asteapta la intalnirea cu angajatorul. 

1. Experienta in Work and Travel

- Conducerea staff-ului INTERJOB are o experienta mare atat in tara cat si in strainatate. In plus, INTERJOB poate sa informeze clientul cu privire la modul de viata, obiceiurile americanilor mai mult decat ar face o firma a carei conducere nu a pasit si nu a locuit niciodata pe pamanul american.

.

salut, 

mesajul meu nu a fost un atac, ci ca si tine am dorit sa informez mai bine studentii, informatiile tale fiind cam lapidare. Asadar: 

-         aproape tot personalul GTS este alcatuit din fosti participanti WAT si cunoastem foarte bine aceasta realitate; de aceea suntem cel mai in masura sa le spunem pe bune studentilor ce presupune WAT, fara “sugarcoating” sau exagerari legate de salarii si banii pe care ii poti face;

-         dpdv ticketing: suntem o agentie acreditata IATA si avem un departament de ticketing foarte bine dezvoltat; adaugarea unui comision la biletele de avion este absolut normala: si companiile aeriene o fac; nu cred ca Delta ar face munca patriotica; oricum studentii stiu ca avem cele mai ieftine bilete de avion (ex: buc-newyork: 600 eu; buc-miami: 630 eu - ambele dus-intors, of course);

-         la targurile de joburi normal ca angajatorul nu o sa te puna sa faci integrale pentru un post de chelner, dar noi incurajam toti studentii sa puna cat mai multe intrebari legate de cazare, modalitate de plata, zona in care o sa lucrezi, locuri in care ai putea iesi in timpul liber, samd – cei interesati gasesc mai multe pe www.gotosua.ro 

Numai bine

Ma bucur ca ai inteles mesajul si dai dovada de fair-play, ceea ce nu putem spune despre alte firme concurente unde se spun vrute si nevrute.

Succes!

Cei interesati sa gaseasca un loc de munca pentru America pot incerca pe pagina urmatoare:

http://www.gotosua.ro/stiri_detalii.php?id=10&program=1

Pe toti acesti angajatori ii poti cunoaste la targurile noastre de joburi de pe 16 martie din Bucuresti, 22 martie Cluj si 24 martie in Iasi. Detalii pe www.gotosua.ro  Bafta!